「目前保險公司的業務員共分三大制度，一是單純按件計酬的承攬制，公司並不提供業務員底薪、勞健保或辦公處...

「目前保險公司的業務員共分三大制度，一是單純按件計酬的承攬制，公司並不提供業務員底薪、勞健保或辦公處所，因此也沒有退休金；二是僱佣制，即符合勞基法定義的員工，如一些銀行轉投資的壽險公司或中華郵政壽險部、保德信人壽等，其業務員都是僱佣制，公司有管理權。

第三種則是多數壽險公司採用的僱佣加承攬「混合制」，即有底薪、勞健保及公司提供辦公室，但非固定佣金部分，則是承攬。」

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